Una carta de recomendación para un administrativo debe ser un documento que destaque las fortalezas, habilidades y logros del candidato. Debe centrarse en la experiencia laboral del administrador y en el impacto positivo que ha tenido sobre la organización. Esto ayudará a los reclutadores a entender por qué el candidato es la mejor opción para el puesto.
Las cartas de recomendación son una herramienta muy útil para los profesionales que buscan nuevas oportunidades de empleo o que quieren obtener un ascenso. Estas cartas son esenciales, ya que demuestran que una persona tiene habilidades y conocimientos que pueden ayudar a una empresa o institución a alcanzar sus objetivos.
Si necesitas más información o consejos para escribir la carta puedes visitar el artículo Carta de recomendación personal.
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Pinto, Madrid a 19 de septiembre de 2021
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Me complace recomendar altamente a Pedro Sanz, para el puesto de administrativo. He conocido a Pedro Sanz desde hace 3 años y durante ese tiempo he tenido la oportunidad de ver de cerca sus habilidades y su compromiso con el trabajo.
Pedro Sanz es un trabajador dedicado y responsable, con una ética de trabajo sólida. Tiene excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas, y es capaz de trabajar de manera independiente para llevar a cabo tareas complejas de administración. Su conocimiento de la tecnología de la información y los sistemas de registro lo hace particularmente adecuado para el trabajo.
Además, Pedro Sanz es un excelente líder y sabe cómo motivar a los demás para trabajar juntos para alcanzar los objetivos. Está comprometido con la excelencia y actúa con integridad.
Estoy seguro de que Pedro Sanz sería un excelente candidato para el puesto de administrativo y espero sinceramente que se le considere. Si tienen alguna pregunta, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo.
Atentamente,
JUANA RUIZ MARTÍN
Teléf. 555 123456 7890
juanarm@correo.com
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